荣安地产服务业数字化案例配图(WorkBuddy)

荣安地产选择云之家,2012年荣安地产与金蝶合作推进地产业务及集团管控数字化建设。成都财邦整理该服务业落地实践,并提供本地化实施与上门服务。

荣安地产:业财税一体化建设驱动百亿房企转型升级  · 服务业

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荣安地产:业财税一体化建设驱动百亿房企转型升级

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荣安地产服务业数字化案例配图(云之家)
成都财邦官网配图(金蝶官方案例图)

荣安地产:业财税一体化建设驱动百亿房企转型升级

荣安地产在服务业领域完成了一次云之家的数字化落地。本文整理其实施路径,并结合成都财邦在本地同类项目中的交付经验,补充可复用的落地要点。

行业洞察

服务业与人效直接相关:项目怎么排、人怎么派、工时怎么记、成本怎么归,四件事决定了一家服务公司能不能规模化。系统化的第一刀通常落在工时与项目成本上。

客户介绍

荣安地产股份有限公司始创于1995年,总部位于浙江宁波,是宁波第一家房地产上市公司和华东地区首家深交所上市公司(股票代码000517)。荣安地产扎根宁波、深耕长三角、面向全国进行战略布局,经过25年发展,已成长为一家极具品牌竞争力的区域龙头房地产企业,拥有上百个优质项目。

企业综合实力持续位居国内房地产企业前列,获中国房地产开发企业百强位列85、 中国民营企业500强、中国房地产开发企业区域运营10强、浙江房地产品牌推动力TOP10、浙江省服务业百强企业等荣誉。

作为中国受人尊重的房地产领导者,荣安地产始终秉承高贵、典雅、现代、厚重的产品理念,坚持做中国房地产工匠精神的践行者、传播者、引领者,被誉为住宅专家、豪宅巨匠,标杆项目宁波荣安府、荣安观江园获住建部颁发的广厦奖。多年来,荣安地产致力于为社会创造更多价值,累计为精准扶贫、基础教育、赈灾。

使用产品:云之家

数字化需求

1、荣安地产作为宁波市房地产企业:房地产行业发展日趋成熟,如何快速建立企业的核心竞争力,以地产项目运作的成功基因快速复制从而达到规模扩张的目的,如何达成资源的有效整合并建立企业管控和运营的风险管理机制,如何建立一个为业务服务、管理服务的管理平台。

2、服务过程不可见:进度靠电话与微信同步,客户反复追问,服务价值难以被感知。

3、派工与工时难量化:任务分配靠经验,工时无记录,人效与绩效缺少依据。

解决方案

成都财邦信息技术有限公司作为金蝶在成都地区的授权服务商,负责本期项目的方案落地与后续运维。

01 2012年荣安地产与金蝶合作

项目启动前,房地产行业发展日趋成熟,如何快速建立企业的核心竞争力,以地产项目运作的成功基因快速复制从而达到规模扩张的目的,如何达成资源的有效整合并建立企业管控和运营的风险管理机制,如何建立一个为业务服务、管理服务的管理平台。

系统上线后,推进地产业务及集团管控数字化建设,并与2017年完成了系统整体升级,2018年-2019年完成了地产业务与建筑板块业务的全域应用,达成业务系统间数据、流程协同、互通,全域搭建成本、进度、售楼、货值、资金与门户系统。

02 荣安地产信息化整体规划蓝图

项目启动前,进度靠电话与微信同步,客户反复追问,服务价值难以被感知。

系统上线后,(一) 统一门户,多端切换,多系统统一审批应用 依托云之家智能协同平台,搭建荣安统一门户及移动办公平台,全域达成荣安沟通、协作、分享和业务移动化,多系统统一审批应用,帮助企业提升工作效率与决策效率。

03 (二) 构建地产业务财务一体化平台

项目启动前,任务分配靠经验,工时无记录,人效与绩效缺少依据。

系统上线后,依托金蝶EAS房地产业务系统,达成荣安地产业务财务一体化,达成主数据、计划进度运营、全成本管理、售楼管理、资金计划、财务核算全流程闭环管理,达成业务、流程、数据的互联互通。

04 ) 通过售楼系统加强营销去化

系统上线后,同时达成移动端营销应用,极大提升了营销端的效率。

价值与成效

01 2012年荣安地产与金蝶合作推进地产业务及集团管控数字化建设

02 (一) 统一门户

03 服务进度在线可查,客户追问次数下降

客户证言

荣安集团跟金蝶公司是长达十年之久的战略合作伙伴关系,我们通过金蝶软件建立了荣安集团统一管控的大平台,让每一位员工都能活用信息化。荣安地产对标的是国内前30强的知名房地产企业,因此信息化要用好、要便捷,要为荣安集团战略发展插上腾飞的翅膀!这一切都离不开金蝶人默默的支持和奉献。

—— ——荣安集团董事长 王久芳

常见问题

服务型企业怎么把人效提上去?

把派工、进度、工时与结算放到同一条线上:任务在线分派、进度实时可见、工时自动归集到人效报表,管理才有抓手。

客户为什么总是感知不到服务价值?

因为服务过程不可见。通过公众号或小程序主动推送进度、账单与提醒,让客户随时可查,满意度与续约率通常会同步改善。

服务人员的绩效怎么考核?

按任务量、处理时长、客户评价与差错率设定量化指标,系统自动统计,避免考核靠印象、分配靠关系。

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