清越科技制造业数字化案例配图(金蝶AI套件)

清越科技选择金蝶AI HR,集团总部在19年底启动数字化转型项目。成都财邦整理该制造业落地实践,并提供本地化实施与上门服务。

清越科技:智能显示、异彩纷呈,数字化赋能柔性之美  · 制造业

清越

清越科技:智能显示、异彩纷呈,数字化赋能柔性之美

制造业 小型企业 2 次阅读
咨询同款方案
清越科技制造业数字化案例配图(金蝶AI HR)
成都财邦官网配图(金蝶官方案例图)

清越科技:智能显示、异彩纷呈,数字化赋能柔性之美

清越科技在制造业领域完成了一次金蝶AI HR的数字化落地。本文整理其实施路径,并结合成都财邦在本地同类项目中的交付经验,补充可复用的落地要点。

行业洞察

高科技与电子企业产品迭代快、料号多、替代料频繁,研发与供应链之间的数据断层往往比产能更致命。让物料主数据与BOM版本在线同步,是降本的第一刀。

客户介绍

苏州清越光电科技股份有限公司是一家专业从事OLED等显示器件自主研发、规模生产、市场销售的高科技企业,目前已发展成为聚焦PMOLED、硅基OLED、电子纸等新型显示整体解决方案的行业领军企业。清越科技搭建了完整的研发及产业化平台,在江苏、江西、浙江等多地建有研发中心及大规模生产线。

以市场为引领,以技术为核心,以客户为导向,清越不断提升管理水平,并积极在资本市场布局,已经开始科创板上市前期辅导。近年来,清越科技多维度升级战略扎实落地,各项技术研发取得丰硕成果,新型显示产品逐步上市,并在多地布局基地批量生产。

在转型升级之路上,虽然清越科技先进的智能显示产品已经应用在中下游众多数字化、智能化的产品或解决方案之中,但在此之前自身的ERP系统是10年前的k3 wise,存在系统信息孤岛、线上线下并行、缺乏数据管理体系等因素,已经不能够支撑企业未来的高速发展,清越科技全域数字化转型势在必行。

使用产品:金蝶AI HR

数字化需求

1、单公司变成多地域多工厂模式:集团管控体系薄弱 随着公司业务快速发展,在九江、义乌等地投资建厂,急需建立集团管控体系,加强总部对外地子公司管理。特别是在人员招聘入职、薪酬核算、费用管控、采购等业务领域与流程,容易出现管理漏洞。

2、数智时代需求爆发:在智能显示领域,三星是绝对的全球霸主,京东方则是国内的领军企业,因此在智能手机、笔记本、电视、平板等传统智能显示市场竞争激烈。清越科技以强大的研发能力为支撑,面向智能家电、物联网、智能穿戴、工控仪表、医疗器械。

3、财务偏向账务核算:原有K/3系统已经达成了基本的业财一体化,但财务总监张总一直希望提升财务管理水平,与业务部门能够更加高效的融合。如何推行标准成本体系来进一步提升企业管理水平?

4、组织与人员急速增加:清越科技搭建一体化系统平台势在必行。企业多地运营,人员规模不断扩大,85后90后员工逐渐走向团队核心。

解决方案

上线后三个月内,成都财邦安排驻场与远程相结合的陪跑,把异常单据和口径问题在当期解决掉。

01 集团化、一体化、智能化是清越

过去,集团管控体系薄弱 随着公司业务快速发展,在九江、义乌等地投资建厂,急需建立集团管控体系,加强总部对外地子公司管理。特别是在人员招聘入职、薪酬核算、费用管控、采购等业务领域与流程,容易出现管理漏洞。

方案实施后,金蝶云·星空作为集团统一的主数据中心,支撑了集团研、产、供、销等核心业务,达成了集团及分子公司的多法人、多工厂、多地域的集团管控要求,业务与财务一体化,生产成本精细化管控;达成了CRM、WMS、MES、s-HR与金蝶云·星空的集成,并以金蝶云之家作为统一门户。

02 建立集团化管控体系

过去,在智能显示领域,三星是绝对的全球霸主,京东方则是国内的领军企业,因此在智能手机、笔记本、电视、平板等传统智能显示市场竞争激烈。清越科技以强大的研发能力为支撑,面向智能家电、物联网、智能穿戴、工控仪表、医疗器械。

方案实施后,面向市场、研发导向的供应链体系重构,依托一体化系统平台快速满足客户需求 基于星空PLM\SRM\ERP一体化平台,并打通CRM、MES&WMS系统,达成了清越科技核心业务的全域流程化、线上化和集成化。依托星空平台的开放性API集成平台,达成了两个系统之间数十个接口的成功对接。

03 以业财一体化为驱动

过去,原有K/3系统已经达成了基本的业财一体化,但财务总监张总一直希望提升财务管理水平,与业务部门能够更加高效的融合。如何推行标准成本体系来进一步提升企业管理水平?

方案实施后,依托业务财务一体化的重新梳理,对财务核算规则和前端业务流程提出了多项改进措施,以同时满足外部监管和内部管控的要求。清越引入标准成本管理理念,使得各个部门都有了成本意识:研发部门的工艺设计,生产部门的工时管控,采购部门的价格对比,销售部门的新品报价等方面,都有了更加严谨的数据支撑。

04 企业文化建设与信息化建设相融合

过去,清越科技搭建一体化系统平台势在必行。企业多地运营,人员规模不断扩大,85后90后员工逐渐走向团队核心。

方案实施后,清越科技强调自强为本 创新为魂的团队精神,以人为本,依托金蝶云之家平台初步达成了驱动个体,激活组织,成就人人自我管理的效果,全体员工以云之家作为日常工作的统一入口,辅以本次重新完善的人力资源管理体系,员工可以随时知晓公司新闻、制度,进行内部沟通交流,在智能手机上发起费用报销和假勤等各类流程。

价值与成效

01 集团总部在19年底启动数字化转型项目

02 集团化、一体化、智能化是清越运营数字化转型的关键

03 项目工时与费用在线归集,项目盈亏随时可查

客户证言

随着公司的快速发展,清越科技一直使用的金蝶K/3系统已不能够满足公司的要求,以金蝶云·星空为核心的一体化平台实施,对业务进行重新整合和优化,最终实现了销售-研发-采购-生产-财务的一体化,实现经营管理的数智化。同时清越也在进行全方位转型,希望未来能够与金蝶有更深入的合作。

—— ——张小波 总经理助理兼财务总监

常见问题

料号和BOM版本多怎么管?

关键是建立统一的物料主数据与版本控制机制,工程变更走审批流,变更生效后自动同步到采购与生产,避免用错版本造成呆滞。

项目型研发费用怎么归集?

按项目维度挂载工时、物料与外协费用,系统自动归集到项目成本,项目盈亏可以随时查看,不必等到年末。

替代料频繁怎么办?

在BOM中维护替代料及优先级,缺料时系统自动建议替代方案,减少临时采购与停线。

想了解更多?获取专属方案

咨询同款方案

同行业更多案例

开启您的数字化转型

留下您的联系方式,我们的顾问将在 24 小时内联系您。

0/20
0/500

已阅读并同意《隐私政策》